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团队情商

220点击 | 军旅生涯 | 100557字 |最新章节独家首发 | 无广告 |

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从团队内部成员(个人)、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手,有步骤、有方法地逐层深入地阐述了:如何正确处理以上团队问题,如何自动自发建立自身的高团队情商意识(内部成员),如何积极有效地引导团队走向正能量,打造和谐、高质、高效的团队。 本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法,切实可行,可操作性强。只要实践之,就能提高团队情商,建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。

《团队情商》为网站作者“张新越”所著虚构作品,不涉及任何真实人物、事件等,请勿将杜撰作品与现实挂钩。如发现作品抄袭、内容低俗,请联系编辑审查。
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2019-05-19 03:07更新第八章协调准则冲突过激就是事...>>

团队合作必然高于特立独行 不管努力的目标是什么,不管干什么,单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善于思想的人的最高需要。 团队,这是一个由多个个体组成的群体,而在一个团队中,我们每个人所能完全占有的生存空间并不大。所以...

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